청년-기업 어울림 프로젝트란
청년-기업 어울림 프로젝트는 취업에 어려움을 겪는 청년과 인력 채용이 필요한 중소기업을 연결하는 지원사업입니다. 충청남도는 2026년부터 이 프로젝트를 ‘희망이음’이라는 이름으로 확대 운영하고 있으며, 단순한 인턴 매칭을 넘어 청년의 직무 적응과 기업의 청년친화적 환경 조성까지 포괄적으로 지원합니다.
이 프로젝트는 청년에게는 실무 경험과 취업 기회를 제공하고, 기업에게는 우수한 청년 인력과 기업 컨설팅을 지원하는 양방향 성장 모델입니다. 특히 지역 중소기업의 청년 인력난 해소와 청년의 안정적인 일자리 정착을 동시에 목표로 합니다.
프로그램은 인턴십 운영, 청년 적응교육, 기업 멘토링, 정규직 전환 인센티브 등 다층적인 지원 체계로 구성되어 있습니다. 고용노동부와 지방자치단체가 협력하여 운영하며, 지역별 특성에 맞게 세부 내용이 조정될 수 있습니다.
청년 신청 자격 및 조건
청년 참가자는 만 15세부터 39세까지의 미취업자 또는 취업애로 청년이 대상입니다. 구직 중이거나 비정규직으로 일하고 있어 안정적인 일자리를 찾는 청년이 주요 대상이며, 학력 제한은 없습니다. 다만 현재 정규직으로 재직 중인 경우에는 참여가 제한될 수 있습니다.
거주지 요건은 지역별로 다르지만, 충남의 경우 충남 거주자 또는 충남 소재 기업 취업을 희망하는 청년이 우선 선발됩니다. 일부 지역에서는 타 지역 청년도 참여 가능하므로 관할 기관에 확인이 필요합니다.
참가 청년은 사업 참여 기간 동안 기업에서 정한 근무 조건을 준수해야 하며, 의무 교육 프로그램에 참석해야 합니다. 인턴 기간은 보통 3개월에서 6개월이며, 성실히 근무한 경우 정규직 전환 기회가 주어집니다. 중도 포기 시 향후 유사 사업 참여에 불이익이 있을 수 있으니 신중한 결정이 필요합니다.
기업 참여 자격 및 요건
참여 기업은 5인 이상 중소기업으로, 제조업·서비스업·IT 등 업종 제한은 대체로 없습니다. 다만 유흥업소, 사행성 업종 등 청년 고용에 부적합한 업종은 제외됩니다. 기업은 최근 1년 이내 임금체불이나 중대재해 발생 이력이 없어야 하며, 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
청년 인턴을 채용할 계획이 있고, 정규직 전환 의지가 있는 기업이 우대됩니다. 인턴 기간 동안 기업은 청년에게 최저임금 이상의 급여를 지급해야 하며, 근로계약서를 작성하고 4대 보험에 가입해야 합니다. 인턴 급여의 일부는 정부나 지자체에서 지원하는 경우가 많습니다.
기업은 청년 멘토를 지정하여 직무 교육과 적응 지원을 제공해야 합니다. 또한 사업 주관 기관이 실시하는 기업 모니터링과 컨설팅에 협조해야 하며, 청년친화적 근무환경 개선에 노력해야 합니다. 우수 참여 기업에는 인증서 발급이나 추가 지원 혜택이 주어질 수 있습니다.
신청 방법 및 절차
청년 신청은 관할 지역의 청년센터, 일자리센터, 또는 온라인 청년정책 플랫폼을 통해 진행됩니다. 충남의 경우 충남도청 청년정책 홈페이지나 시군 청년센터에서 공고를 확인하고 신청할 수 있습니다. 신청 시에는 주민등록증, 졸업증명서 또는 재학증명서, 구직활동 증빙서류 등이 필요합니다.
기업 신청은 사업자등록증, 고용보험 가입 증명서, 최근 재무제표, 청년 채용 계획서 등을 준비하여 관할 기관에 제출합니다. 일부 지역에서는 온라인 통합 신청 시스템을 운영하므로, 사전에 홈페이지를 확인하면 편리합니다.
| 단계 | 내용 | 소요기간 |
|---|---|---|
| 공고 및 접수 | 청년·기업 동시 모집 | 2-4주 |
| 서류 심사 | 자격요건 및 우선순위 검토 | 1-2주 |
| 매칭 및 면접 | 청년-기업 상호 선택 | 1-2주 |
| 계약 및 인턴 시작 | 근로계약 체결 후 근무 개시 | 1주 |
선발 결과는 개별 통보되며, 매칭 과정에서 청년과 기업 간 상호 선택이 이루어집니다. 매칭이 성사되지 않은 경우 차기 모집에 재신청할 수 있습니다.
지원 내용 및 혜택
청년에게는 인턴 기간 동안 급여(최저임금 이상)가 지급되며, 일부 지역에서는 교통비나 식비 등 추가 수당이 지원됩니다. 직무 교육, 소프트 스킬 향상 프로그램, 멘토링 등 역량 개발 기회도 제공됩니다. 인턴 기간을 성실히 마치면 경력 인정과 함께 우수 활동자에게는 인증서가 발급됩니다.
기업에게는 청년 인턴 급여의 50~70%를 지원하는 인건비 보조금이 제공되는 경우가 많습니다. 또한 청년친화 기업 컨설팅, 채용 노하우 교육, 정규직 전환 시 전환 장려금 등의 혜택이 있습니다. 우수 참여 기업은 청년친화 인증 기업으로 선정되어 대외 홍보 기회를 얻을 수 있습니다.
정규직 전환 시 청년과 기업 모두에게 추가 인센티브가 제공됩니다. 청년에게는 전환 축하금이나 자격증 취득비 지원, 기업에게는 전환 장려금이 지급되는 구조로, 장기 고용을 유도합니다. 지역에 따라 세부 지원 금액과 조건이 다르므로 공고를 반드시 확인해야 합니다.
유사 프로그램과 비교
청년 취업 지원 프로그램은 다양하며, 각각 목적과 대상이 다릅니다. 청년일자리도약장려금은 정규직 채용 시 기업에 최대 960만원을 지원하는 사업으로, 정규직 직접 채용을 목표로 합니다. 반면 청년-기업 어울림 프로젝트는 인턴십을 거쳐 정규직 전환을 유도하는 단계적 접근 방식입니다.
청년 행정체험단은 공공기관에서 운영하는 단기 체험 프로그램으로, 민간 기업 취업을 목표로 하는 어울림 프로젝트와는 성격이 다릅니다. 체험단은 공공행정 이해와 경험 쌓기에 중점을 두며, 급여보다는 체험 기회에 초점을 맞춥니다.
지역별로도 특화 사업이 있습니다. 전북은 청년-기업 매칭 프로그램, 부산은 청년 일경험 지원사업 등 각 지역 실정에 맞는 유사 프로그램을 운영합니다. 청년은 거주지와 희망 업종에 따라 여러 프로그램에 동시 지원할 수 있으므로, 폭넓게 정보를 수집하는 것이 유리합니다.
참여 시 주의사항
청년은 인턴 기간을 단순한 아르바이트가 아닌 진로 탐색과 역량 개발의 기회로 활용해야 합니다. 기업 선택 시 급여만 보지 말고 직무 내용, 성장 가능성, 정규직 전환 비율 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 매칭 면접에서는 적극적으로 질문하고 근무 조건을 명확히 확인하는 것이 중요합니다.
기업은 청년을 단순 인건비 절감 수단으로 활용해서는 안 됩니다. 실질적인 직무 교육과 멘토링을 제공하고, 정규직 전환을 전제로 한 장기 육성 계획을 세워야 합니다. 근로기준법을 준수하고, 청년이 안전하고 쾌적한 환경에서 일할 수 있도록 배려해야 합니다.
중도 이탈률이 높은 사업 특성상, 양측 모두 신중한 선택이 필요합니다. 청년은 참여 전 기업 정보를 충분히 확인하고, 기업은 채용 공고 시 정확한 직무 내용과 근무 조건을 명시해야 합니다. 매칭 후에도 지속적인 소통으로 상호 기대 수준을 조율하는 것이 성공의 핵심입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
❓ 청년-기업 어울림 프로젝트는 어떤 청년이 참여할 수 있나요?
만 15세부터 39세까지의 미취업 청년 또는 취업애로 청년이 참여할 수 있습니다. 구직 중이거나 비정규직으로 일하며 안정적인 일자리를 찾는 청년이 대상이며, 현재 정규직 재직자는 제외됩니다. 지역에 따라 거주지 제한이 있을 수 있으니 관할 기관에 확인하세요.
❓ 기업은 어떤 지원을 받을 수 있나요?
청년 인턴 급여의 50~70%를 인건비 보조금으로 지원받을 수 있으며, 청년친화 기업 컨설팅과 채용 노하우 교육이 제공됩니다. 정규직 전환 시 전환 장려금이 추가 지급되며, 우수 참여 기업은 청년친화 인증을 받아 대외 홍보 기회를 얻습니다.
❓ 인턴 기간은 얼마나 되며 정규직 전환이 보장되나요?
인턴 기간은 보통 3개월에서 6개월이며, 정규직 전환은 보장되지 않습니다. 다만 청년이 성실히 근무하고 기업이 만족할 경우 정규직 전환 기회가 주어지며, 전환 시 양측 모두 인센티브를 받을 수 있습니다. 매칭 전 전환 가능성을 기업에 확인하는 것이 좋습니다.
❓ 신청은 어디서 하나요?
청년은 거주 지역 청년센터, 일자리센터, 또는 온라인 청년정책 플랫폼에서 신청할 수 있습니다. 충남의 경우 충남도청 청년정책 홈페이지에서 공고를 확인하고 신청하며, 기업은 사업자등록증과 고용보험 증명서 등을 준비하여 관할 기관에 제출합니다.
❓ 다른 청년 취업 지원 사업과 중복 지원이 가능한가요?
대부분의 청년 취업 지원 사업은 동시에 여러 개 신청할 수 있지만, 동일 기간에 중복 수혜는 제한될 수 있습니다. 어울림 프로젝트 참여 중에는 다른 인턴십 사업에 참여할 수 없으나, 자격증 취득비 지원이나 취업 준비금 등 별도 지원 사업은 병행 가능합니다. 사업별 중복 제한 조건을 확인하세요.