청년들의 지역 중소기업 취업을 장려하기 위해 정부가 입영지원금을 지급하고 있습니다. 특히 2026년부터는 비수도권 중소기업 업종 제한이 철폐되고 지원 금액이 상향 조정되어 더 많은 청년이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 앞서 청년 월세 지원 등 주거 지원 정책을 살펴봤다면, 이번에는 취업과 직접 연계된 입영지원금에 대해 자세히 알아보겠습니다.
입영지원금은 청년이 직접 신청하는 방식이 아니라, 청년을 채용한 기업이 신청하고 청년에게 지급하는 형태로 운영됩니다. 따라서 구직 활동을 할 때 입영지원금 대상 기업인지 미리 확인하는 것이 중요합니다.
입영지원금이란
입영지원금은 청년의 비수도권 중소기업 취업을 촉진하기 위해 고용노동부가 시행하는 정책입니다. 청년을 신규 채용한 중소기업에 지원금을 지급하되, 이 금액은 반드시 청년 근로자에게 전액 지급되어야 합니다. 기업 입장에서는 우수 인력 확보에 도움이 되고, 청년 입장에서는 취업 초기 정착 자금을 마련할 수 있어 양측 모두에게 실질적인 혜택이 되는 제도입니다.
2026년부터는 제조업, 건설업 등 업종 제한이 완전히 철폐되었습니다. 과거에는 특정 업종에만 지원이 가능했으나, 이제는 비수도권에 소재한 중소기업이라면 업종과 무관하게 신청할 수 있습니다. 또한 지원 금액도 우대지역의 경우 600만원, 특별지역은 720만원으로 상향 조정되어 청년들의 실질적인 도움이 더욱 커졌습니다.
지원 대상 및 자격조건
입영지원금을 받을 수 있는 청년은 만 15세부터 34세까지의 무주택자입니다. 다만 군 복무를 마친 경우에는 최대 만 39세까지 연령이 확대됩니다. 무주택 요건은 청년 본인뿐만 아니라 배우자도 주택을 소유하지 않아야 하며, 분양권이나 입주권도 해당됩니다.
고용 형태는 정규직이어야 하며, 계약직이나 임시직은 해당하지 않습니다. 또한 비수도권 소재 중소기업에 신규 채용되어야 하고, 최소 6개월 이상 재직해야 지원금을 받을 수 있습니다. 신규 채용이란 해당 기업에 처음 입사하는 경우를 말하며, 같은 기업에서 퇴사 후 재입사하는 경우는 원칙적으로 제외됩니다.
기업 측 조건도 있습니다. 상시근로자 10명 이상의 중소기업이어야 하며, 비수도권 지역에 사업장이 위치해야 합니다. 우대지역과 특별지역은 인구 감소 정도와 지역 경제 상황에 따라 구분되며, 특별지역이 더 높은 지원금을 받습니다.
지원 금액 및 지급 방식
2026년 기준 입영지원금은 지역에 따라 차등 지급됩니다. 우대지역은 총 600만원, 특별지역은 720만원이 지급되며, 재직 기간에 따라 분할 지급됩니다.
| 구분 | 6개월 재직 시 | 12개월 재직 시 | 총액 |
|---|---|---|---|
| 우대지역 | 300만원 | 300만원 | 600만원 |
| 특별지역 | 360만원 | 360만원 | 720만원 |
6개월 재직 후 1차로 절반을 지급받고, 12개월 재직 시 나머지 절반을 받는 구조입니다. 예를 들어 특별지역 소재 기업에 입사한 청년은 6개월 근무 후 360만원, 12개월 근무 완료 시 추가로 360만원을 받아 총 720만원을 지원받게 됩니다.
지급 방식은 기업이 고용24를 통해 신청하면 심사 후 기업에 지원금이 지급되고, 기업은 이를 청년 근로자의 급여 계좌로 전액 입금해야 합니다. 기업이 지원금을 다른 용도로 사용하거나 일부만 지급하는 것은 불가능하며, 이를 위반할 경우 환수 조치 및 제재를 받습니다.
신청 방법 및 절차
입영지원금은 청년이 아닌 기업이 신청하는 제도입니다. 따라서 청년은 취업 전 또는 입사 시점에 해당 기업이 입영지원금 대상인지 확인하는 것이 중요합니다. 구직 과정에서 채용 공고나 면접 시 기업에 직접 문의할 수 있습니다.
기업은 청년을 채용한 후 고용24 웹사이트에 접속하여 신청합니다. 필요한 서류로는 청년의 무주택 확인서, 주민등록등본, 재직 증명서 등이 있으며, 청년이 협조하여 제출해야 합니다. 신청 후 고용센터에서 자격 요건을 심사하고, 승인되면 기업 계좌로 지원금이 입금됩니다.
기업은 지원금을 수령한 날로부터 7일 이내에 청년 근로자에게 전액 지급해야 합니다. 지급 후에는 지급 내역을 고용센터에 보고해야 하며, 청년도 본인 계좌로 지원금이 입금되었는지 확인하는 것이 좋습니다. 만약 기업이 지급하지 않는다면 고용센터나 고용노동부에 신고할 수 있습니다.
주의사항 및 활용 팁
입영지원금을 받기 위해서는 몇 가지 주의할 점이 있습니다. 가장 중요한 것은 재직 기간입니다. 6개월 이내에 퇴사하면 지원금을 전혀 받을 수 없고, 6개월에서 12개월 사이에 퇴사하면 1차 지급분만 받고 2차 지급분은 받지 못합니다. 따라서 최소 1년간 재직할 수 있는 기업인지 신중하게 판단해야 합니다.
무주택 요건도 엄격하게 적용됩니다. 신청 시점은 물론 지원금 지급 시점까지 무주택 상태를 유지해야 하며, 중간에 주택을 취득하면 자격이 상실됩니다. 부모님이나 배우자 명의의 주택이라도 청년 본인이 소유권을 가지면 안 되고, 분양권이나 입주권 취득도 주택 소유로 간주됩니다.
구직 시에는 입영지원금 대상 기업인지 미리 확인하는 것이 좋습니다. 채용 공고에 명시되지 않은 경우가 많으므로, 면접 단계에서 기업 인사 담당자에게 직접 문의하면 됩니다. 특히 비수도권 지역에서 취업을 준비하는 청년이라면 입영지원금 외에도 다른 청년 지원 정책과 병행하여 활용하면 취업 초기 정착에 큰 도움이 됩니다.
자격증 취득을 통해 취업 경쟁력을 높이려는 청년이라면 자격증 응시료 지원 제도도 함께 알아보는 것이 유용합니다. 입영지원금과 함께 활용하면 취업 준비부터 정착까지 체계적으로 지원받을 수 있습니다.
정책 변화와 전망
2026년 입영지원금 제도는 이전 대비 크게 개선되었습니다. 가장 큰 변화는 업종 제한 철폐로, 과거에는 제조업이나 특정 산업에만 지원이 가능했으나 이제는 비수도권 중소기업이라면 업종과 무관하게 모두 신청할 수 있습니다. 이로 인해 서비스업, IT, 유통업 등 다양한 분야에서 청년 채용이 활성화될 것으로 기대됩니다.
지원 금액 상향도 주목할 만합니다. 우대지역 600만원, 특별지역 720만원은 청년 입장에서 1년치 생활비나 전세 보증금 마련에 실질적인 도움이 됩니다. 정부는 향후 지역 균형 발전과 청년 인구 유출 방지를 위해 지원 금액을 추가로 확대하는 방안도 검토 중입니다.
다만 예산 규모에 따라 신청이 조기 마감될 수 있으므로, 기업과 청년 모두 가능한 빨리 신청하는 것이 유리합니다. 고용노동부는 분기별로 집행 현황을 점검하고 있으며, 필요 시 추가 예산을 투입하여 더 많은 청년이 혜택을 받을 수 있도록 할 계획입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
❓ 수도권 소재 기업은 입영지원금을 받을 수 없나요?
네, 입영지원금은 비수도권 지역 중소기업만 대상입니다. 서울, 경기, 인천 소재 기업은 해당하지 않으며, 반드시 비수도권 사업장에 청년이 근무해야 합니다.
❓ 6개월 재직 후 퇴사하면 지원금을 받을 수 있나요?
6개월 재직 시 1차 지원금(우대지역 300만원, 특별지역 360만원)만 받을 수 있습니다. 2차 지원금은 12개월 이상 재직해야 지급되므로, 전액을 받으려면 최소 1년 이상 근무해야 합니다.
❓ 주택을 소유한 적은 없지만 부모님 집에 거주 중인데 가능한가요?
가능합니다. 무주택 요건은 청년 본인과 배우자의 주택 소유 여부만 확인하므로, 부모님 명의 주택에 거주하는 것은 무관합니다. 다만 청년 본인 명의로 주택이나 분양권이 없어야 합니다.
❓ 입영지원금은 어떻게 지급되나요?
기업이 고용24를 통해 신청하면 심사 후 기업 계좌로 지급됩니다. 기업은 지원금을 받은 날로부터 7일 이내에 청년 근로자 급여 계좌로 전액 입금해야 하며, 이를 위반 시 환수 조치를 받습니다.
❓ 군 복무를 마쳤는데 만 35세인데도 신청할 수 있나요?
네, 군 복무 이력이 있는 경우 최대 만 39세까지 연령이 확대됩니다. 따라서 만 35세라도 군 복무를 마쳤다면 입영지원금 신청 자격이 있습니다.