경기도는 지역 주민의 일자리 문제 해결을 위해 다양한 고용지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 그중 지역형 플러스 일자리사업은 지역과 산업의 특성을 반영하여 맞춤형 일자리를 창출하는 대표적인 정책입니다. 고용노동부와 경기도가 협력하여 진행하는 이 사업은 기초자치단체를 통해 비영리기관과 단체에 사업비를 지원합니다.
2025년에는 전국 규모 284억원의 예산이 배정되었으며, 경기도는 기초자치단체 공모 방식으로 사업을 선정합니다. 일자리창출, 고용촉진, 능력개발 등 지역 고용 문제 해결을 위한 다양한 프로그램이 지원 대상입니다. 이번 글에서는 경기도 지역형 플러스 일자리사업의 신청방법과 자격조건을 상세히 살펴보겠습니다.
지역형 플러스 일자리사업 개요
지역형 플러스 일자리사업은 고용노동부가 주관하고 지방자치단체가 시행하는 지역 맞춤형 일자리 창출 프로그램입니다. 이 사업은 지역과 산업의 특성을 반영하여 주민들에게 실질적인 일자리 기회를 제공하고, 지역 경제 활성화에 기여하는 것을 목표로 합니다.
경기도의 경우 기초자치단체가 지역 내 비영리기관 및 단체와 협력하여 사업을 발굴하고 제안합니다. 선정된 사업은 약정서 체결일부터 2025년 12월 말까지 사업비를 지원받으며, 일자리창출과 고용촉진 프로그램을 운영할 수 있습니다. 전국적으로 284억원의 예산이 배정되어 있으며, 경기도는 이 중 일부를 할당받아 지역 내 사업을 지원합니다.
사업의 핵심은 지역 주민의 일자리 문제를 실질적으로 해결하는 데 있습니다. 단순한 일자리 매칭을 넘어 직업훈련, 능력개발, 취업 후 사후관리까지 포괄적으로 지원하는 프로그램이 우대됩니다. 근로자의 고용안정과 역량 강화를 동시에 추구하는 사업 모델이 선호되는 이유입니다.
신청 자격 및 대상
지역형 플러스 일자리사업의 신청 자격은 비영리기관 및 비영리단체로 제한됩니다. 영리를 목적으로 하는 기업이나 개인 사업자는 직접 신청할 수 없으며, 반드시 비영리 법인 또는 단체 명의로 사업을 제안해야 합니다. 이는 공공성과 지역 공헌을 중시하는 사업 취지에 부합하는 조건입니다.
신청 주체는 사회복지법인, 비영리 민간단체, 협동조합, 사회적기업, 지역 상공회의소, 직업훈련기관 등 다양합니다. 중요한 것은 법적으로 비영리기관 또는 단체로 등록되어 있어야 하며, 사업 수행 능력과 실적을 입증할 수 있어야 한다는 점입니다. 과거 유사 사업 운영 경험이나 지역 내 네트워크가 있는 기관이 선정에 유리합니다.
| 신청 자격 | 세부 내용 |
|---|---|
| 기관 유형 | 비영리법인, 비영리민간단체, 협동조합, 사회적기업 등 |
| 등록 요건 | 법적으로 비영리기관 또는 단체로 등록 필수 |
| 사업 능력 | 일자리 사업 수행 능력 및 실적 보유 |
| 협력 체계 | 기초자치단체와 협력 가능한 체계 구축 |
| 지역 연계 | 지역 내 고용 관련 네트워크 보유 |
신청은 기초자치단체를 통해 이루어집니다. 비영리기관이 직접 경기도에 제안하는 것이 아니라, 해당 시·군의 일자리 담당 부서와 협의하여 사업계획을 수립하고, 자치단체가 경기도에 공모 신청하는 구조입니다. 따라서 사업을 추진하려는 기관은 먼저 관할 시·군청의 일자리 정책 담당자와 사전 협의를 진행해야 합니다.
사업 지원 내용 및 규모
지역형 플러스 일자리사업은 선정된 제안서에 따라 사업비를 지원합니다. 지원 금액은 사업 규모와 내용에 따라 달라지며, 일반적으로 수천만원에서 수억원까지 다양합니다. 전국적으로 284억원의 예산이 배정되어 있으며, 경기도는 이 중 일부를 할당받아 도내 기초자치단체에 배분합니다.
지원되는 사업비는 인건비, 프로그램 운영비, 교육훈련비, 컨설팅 비용 등 일자리 창출과 직접 관련된 항목에 사용됩니다. 사업비 집행은 엄격한 회계 기준에 따라 관리되며, 부적절한 사용이 적발될 경우 환수 조치가 이루어집니다. 투명한 예산 집행과 성과 보고가 필수적으로 요구됩니다.
사업 기간은 약정서 체결일부터 2025년 12월 말까지입니다. 원칙적으로 단년도 지원이며, 연간 사업으로 운영됩니다. 사업이 성공적으로 진행되고 성과가 우수할 경우 다음 연도에 재신청하여 계속 지원받을 수 있지만, 자동 연장은 되지 않습니다. 매년 새롭게 공모에 참여하여 선정되어야 합니다.
고용촉진 프로그램의 경우 참여자의 취업률, 고용 유지율, 임금 수준 등이 성과 지표로 관리됩니다. 능력개발 프로그램은 교육 이수율, 자격증 취득률, 직무 역량 향상도 등이 평가됩니다. 이러한 성과 지표는 사업 종료 후 평가 자료로 활용되며, 우수 사례는 다음 연도 공모 시 가산점으로 작용할 수 있습니다.
신청 절차 및 방법
사업 신청은 기초자치단체 공모 방식으로 진행됩니다. 비영리기관이나 단체가 직접 경기도에 제안하는 것이 아니라, 해당 시·군청과 협의하여 사업계획서를 작성하고, 자치단체가 경기도에 공모 신청하는 구조입니다. 따라서 신청을 희망하는 기관은 먼저 관할 시·군의 일자리 정책 담당 부서를 방문하여 사전 상담을 받아야 합니다.
사업제안서 작성은 신청의 핵심 단계입니다. 제안서에는 사업의 필요성, 목표, 추진 방법, 기대 효과, 예산 계획 등이 구체적으로 담겨야 합니다. 특히 지역 고용 문제를 어떻게 해결할 것인지, 참여자에게 어떤 일자리 기회를 제공할 것인지를 명확히 제시해야 선정 가능성이 높아집니다. 실현 가능성과 지속가능성도 중요한 평가 요소입니다.
제출서류는 사업제안서, 사업요약서, 사업계획서, 예산운용계획서 등으로 구성됩니다. 각 서류는 지정된 양식에 따라 작성해야 하며, 양식은 공모 공고 시 제공됩니다. 제출 기한은 엄격하게 적용되므로, 공모기간을 확인하고 여유를 두고 준비하는 것이 중요합니다. 일반적으로 공모 마감일 3일 전까지 서류 제출을 완료해야 심사 대상에 포함됩니다.
심사는 경기도에서 진행하며, 서류평가와 발표평가를 거쳐 최종 선정됩니다. 평가 기준은 사업의 공공성, 지역 기여도, 실현 가능성, 예산 적정성, 기관의 사업 수행 능력 등입니다. 선정 결과는 경기도 홈페이지를 통해 공고되며, 선정된 사업은 약정서를 체결하고 사업비를 교부받습니다.
사업 운영 및 성과 관리
선정된 사업은 엄격한 성과 관리 체계 하에 운영됩니다. 분기별로 사업 추진 현황을 보고해야 하며, 예산 집행 내역과 참여자 현황, 고용 성과 등을 구체적으로 제출해야 합니다. 경기도와 기초자치단체는 정기적으로 현장 점검을 실시하여 사업이 계획대로 진행되는지 확인합니다.
일자리 참여자에 대한 관리도 중요한 부분입니다. 참여자의 출근 현황, 교육 이수 여부, 직무 역량 향상도 등을 체계적으로 기록하고 관리해야 합니다. 특히 취업 연계가 목표인 사업의 경우 참여자의 취업 성과와 고용 유지율이 핵심 평가 지표가 됩니다. 사업 종료 후 3개월 또는 6개월 후까지 추적 관리하는 경우도 있습니다.
예산 집행은 투명하게 이루어져야 하며, 모든 지출은 증빙자료를 갖춰야 합니다. 인건비, 교육비, 운영비 등 항목별로 정해진 비율을 준수해야 하며, 임의로 예산을 변경하거나 목적 외 사용할 수 없습니다. 정산 절차도 까다로우므로 회계 관리에 주의를 기울여야 합니다.
사업 종료 시점에는 최종 성과보고서를 제출해야 합니다. 보고서에는 사업 추진 과정, 예산 집행 내역, 참여자 현황, 고용 성과, 문제점 및 개선 방안 등이 포함됩니다. 우수한 성과를 낸 사업은 경기도에서 우수 사례로 선정하여 홍보하며, 다음 연도 공모 시 가산점을 부여하는 등 인센티브를 제공합니다.
유사 사업 및 병행 지원 프로그램
지역형 플러스 일자리사업 외에도 경기도에서는 다양한 일자리 지원 프로그램을 운영하고 있습니다. 지역혁신사업은 광역자치단체당 최대 40억원을 지원하며, 지역 주도형 이중구조 개선 지원사업은 최대 30억원을 지원합니다. 각 사업은 목적과 대상이 다르므로, 기관의 특성에 맞는 사업을 선택하여 신청하는 것이 효과적입니다.
경기도일자리재단에서도 다양한 일자리 사업을 운영합니다. 청년 노동자 지원사업, 중소기업 일자리 매칭 사업, 취업 취약계층 지원 사업 등이 있으며, 각각 신청 자격과 지원 내용이 다릅니다. 근로자 개인이 직접 신청할 수 있는 프로그램도 있으므로, 경기도일자리재단 홈페이지를 통해 최신 정보를 확인하는 것이 좋습니다.
산업별로도 특화된 지원 프로그램이 있습니다. 자동차 부품 및 석유화학 산업 동반성장협약 확대 지원사업은 전국 100억원 규모로 운영되며, 조선업 근로자 희망공제 사업은 229억원 규모로 진행됩니다. 해당 산업에 종사하는 근로자나 기업은 별도 지원을 받을 수 있는 기회가 있습니다.
여러 사업을 병행하여 지원받는 것도 가능합니다. 다만 동일한 목적의 사업비를 중복으로 수령할 수 없으며, 각 사업의 지원 조건을 충족해야 합니다. 사업 간 충돌이 없도록 사전에 담당 부서와 충분히 협의하는 것이 중요합니다. 효과적인 사업 운영을 위해서는 각 프로그램의 특성을 이해하고 전략적으로 활용하는 것이 필요합니다.
문의 및 추가 정보
지역형 플러스 일자리사업에 대한 자세한 정보는 경기도일자리재단에서 확인할 수 있습니다. 전화 상담은 1577-0014로 가능하며, 평일 오전 9시부터 오후 6시까지 운영됩니다. 사업별 세부 내용, 신청 자격, 제출서류 등에 대해 상담을 받을 수 있으며, 필요한 경우 방문 상담도 가능합니다.
각 기초자치단체의 일자리 정책 담당 부서에서도 안내를 받을 수 있습니다. 사업 신청은 시·군청을 통해 이루어지므로, 관할 자치단체의 일자리 정책과나 경제정책과 등에 문의하는 것이 가장 정확합니다. 공모 일정, 제출서류, 심사 기준 등 실무적인 정보는 담당 공무원과의 상담을 통해 얻을 수 있습니다.
경기도청 홈페이지에서는 공모 공고문과 관련 서식을 다운로드할 수 있습니다. 공지사항 게시판에서 고시·공고 항목을 확인하면 최신 공모 정보를 찾을 수 있으며, 사업 시행지침과 신청서 양식도 함께 제공됩니다. 정기적으로 홈페이지를 방문하여 새로운 공모 일정을 확인하는 것이 좋습니다.
고용노동부 홈페이지에서도 관련 정보를 제공합니다. 전국 단위 사업이므로 고용노동부의 지역·산업맞춤형 일자리창출 지원사업 안내 페이지에서 기본 정보를 확인할 수 있습니다. 지역별 세부 내용은 각 지방자치단체에서 확인해야 하지만, 사업의 전체 구조와 목적을 이해하는 데 유용합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
❓ 개인이나 영리기업도 지역형 플러스 일자리사업을 신청할 수 있나요?
아니요, 이 사업은 비영리기관 및 비영리단체만 신청할 수 있습니다. 영리를 목적으로 하는 기업이나 개인 사업자는 직접 신청할 수 없으며, 반드시 비영리 법인 또는 단체 명의로 사업을 제안해야 합니다. 사회복지법인, 비영리 민간단체, 협동조합, 사회적기업 등이 신청 가능합니다.
❓ 사업비는 어떤 용도로 사용할 수 있나요?
사업비는 일자리 창출과 직접 관련된 인건비, 프로그램 운영비, 교육훈련비, 컨설팅 비용 등에 사용할 수 있습니다. 모든 지출은 증빙자료를 갖춰야 하며, 항목별로 정해진 비율을 준수해야 합니다. 임의로 예산을 변경하거나 목적 외로 사용할 경우 환수 조치가 이루어집니다.
❓ 사업 기간은 얼마나 되며, 다음 연도에도 계속 지원받을 수 있나요?
사업 기간은 약정서 체결일부터 2025년 12월 말까지이며, 원칙적으로 단년도 지원입니다. 자동 연장은 되지 않으며, 다음 연도에도 지원을 받으려면 새롭게 공모에 참여하여 선정되어야 합니다. 다만 우수한 성과를 낸 사업은 다음 연도 공모 시 가산점을 받을 수 있습니다.
❓ 신청은 어디에 하나요?
신청은 관할 기초자치단체를 통해 이루어집니다. 비영리기관이 직접 경기도에 제안하는 것이 아니라, 해당 시·군청의 일자리 정책 담당 부서와 협의하여 사업계획서를 작성하고, 자치단체가 경기도에 공모 신청하는 구조입니다. 따라서 먼저 관할 시·군청 일자리 담당자와 사전 협의를 진행해야 합니다.
❓ 사업 성과는 어떻게 평가되나요?
고용촉진 프로그램은 참여자의 취업률, 고용 유지율, 임금 수준 등이 성과 지표로 관리됩니다. 능력개발 프로그램은 교육 이수율, 자격증 취득률, 직무 역량 향상도 등이 평가됩니다. 분기별 사업 추진 현황 보고가 필수이며, 사업 종료 시 최종 성과보고서를 제출해야 합니다.