산모신생아 건강관리 지원사업이란
산모신생아 건강관리 지원사업은 출산 가정에 전문 건강관리사를 파견하여 산모의 산후 회복과 신생아 돌봄을 지원하는 정부 정책입니다. 과거 ‘산후조리비 지원’으로 불렸던 이 사업은 2026년 현재 ‘산모신생아 건강관리 지원 확대’로 명칭이 변경되었으며, 지원 대상과 서비스 범위가 이전보다 확대되었습니다.
이 사업은 산모의 건강 회복과 신생아의 건강한 성장을 돕기 위해 전문 자격을 갖춘 건강관리사가 가정을 방문하여 산후 관리, 신생아 돌봄, 영양 관리 등을 제공합니다. 서비스는 바우처 형태로 지급되며, 가구의 소득 수준과 출산 유형에 따라 정부 지원금과 본인부담금이 달라집니다.
출산 후 몸조리는 산모의 평생 건강을 좌우하는 중요한 시기입니다. 전문적인 도움을 받으면 산후 우울증 예방, 체력 회복, 모유 수유 성공률 향상 등 다양한 효과를 기대할 수 있습니다. 특히 육아 경험이 부족한 초산모나 가족의 도움을 받기 어려운 가정에게 실질적인 지원이 됩니다.
지원 대상 자격조건
산모신생아 건강관리 지원사업의 기본 지원 대상은 산모 및 배우자의 건강보험료 본인부담금 합산액이 기준중위소득 150% 이하에 해당하는 출산 가정입니다. 2026년 기준 4인 가구 기준중위소득은 약 649만 원이며, 150%는 약 974만 원 수준입니다.
국내에 주민등록 또는 외국인 등록을 둔 출산 가정이 대상이며, 주민등록을 한 재외국민도 포함됩니다. 부부 모두가 외국인인 경우에는 체류자격 비자가 F-2(거주), F-5(영주), F-6(결혼이민)인 경우에만 지원받을 수 있습니다.
소득 판정은 건강보험료 본인부담금을 기준으로 하며, 장기요양보험료를 제외한 직전월 건강보험료 본인부담금 부과액으로 계산합니다. 맞벌이 부부의 경우 부부 중 낮은 건강보험료의 절반을 감경한 후 합산하는 방식으로 산정됩니다. 즉, 높은 보험료 + 낮은 보험료 × 0.5로 계산합니다.
| 구분 | 자격조건 |
|---|---|
| 기본 대상 | 기준중위소득 150% 이하 출산가정 |
| 거주 요건 | 국내 주민등록 또는 외국인 등록 |
| 외국인 부부 | F-2, F-5, F-6 비자 소지자 |
| 소득 판정 | 건강보험료 본인부담금 합산액 기준 |
예외 지원 대상 확대
기준중위소득 150%를 초과하더라도 특정 조건에 해당하면 예외적으로 지원받을 수 있습니다. 희귀난치성 질환이 있는 산모, 장애의 정도가 심한 장애인 산모, 쌍생아 이상 출산 가정, 셋째 아이 이상 출산 가정이 대표적인 예외 대상입니다.
결혼이민 산모, 새터민 산모, 미혼모 산모도 소득 기준과 관계없이 지원 대상에 포함됩니다. 또한 미숙아를 출산한 가정이나 선천성 이상아를 출산한 가정도 예외 지원을 받을 수 있으며, 이 경우 신생아의 건강 상태에 따라 서비스 기간과 등급이 조정됩니다.
장애인 산모의 경우 더욱 두터운 지원을 받습니다. 장애의 정도가 심한 장애인 산모(구 1~3등급)는 본인부담금의 90%를 추가 지원받을 수 있으며, 서비스 이용 기간도 일반 산모보다 연장됩니다. 단태아 출산 시 B형, 쌍태아 출산 시 C형, 삼태아 이상 출산 시 D형이 적용됩니다.
둘째 아이 이상을 출산한 가정은 관련 증명서류를 제출하면 단축, 표준, 연장 중 서비스 기간을 선택할 수 있습니다. 이는 기존 자녀를 돌보면서 신생아를 양육해야 하는 다자녀 가정의 어려움을 고려한 조치입니다.
서비스 내용 및 기간
서비스는 출산 유형과 선택한 등급에 따라 제공 기간이 달라집니다. 단태아의 경우 단축형 5일, 표준형 10일, 연장형 15일 중 선택할 수 있으며, 쌍둥이는 표준 15일, 연장 20일, 삼둥이 이상은 20일 또는 25일 중 선택 가능합니다.
전문 건강관리사가 가정을 방문하여 산모의 건강 상태 확인, 유방 관리 및 모유 수유 지도, 산후 영양 관리, 좌욕 및 위생 관리 등을 제공합니다. 신생아에 대해서는 목욕 및 위생 관리, 수유 보조, 건강 상태 관찰, 배꼽 소독 등의 서비스가 제공됩니다.
하루 서비스 시간은 일반적으로 6시간 또는 8시간이며, 선택한 등급과 제공 기관에 따라 다를 수 있습니다. 건강관리사는 출산 전문 교육을 이수한 전문 인력으로, 요양보호사, 간호사, 간호조무사 자격을 갖춘 경우가 많습니다.
서비스 이용 시간대는 가정과 건강관리사가 협의하여 조정할 수 있으나, 대부분 오전 9시부터 오후 6시 사이에 제공됩니다. 주말이나 공휴일에도 서비스를 이용할 수 있으며, 이 경우 추가 비용이 발생할 수 있습니다.
| 출산 유형 | 서비스 기간 | 선택 가능 등급 |
|---|---|---|
| 단태아 | 5일/10일/15일 | 단축/표준/연장 |
| 쌍둥이 | 15일/20일 | 표준/연장 |
| 삼둥이 이상 | 20일/25일 | 표준/연장 |
신청방법 및 절차
신청은 온라인과 방문 두 가지 방식으로 가능합니다. 온라인 신청은 복지로 웹사이트를 통해 할 수 있으며, 출산 예정일 40일 전부터 출산일로부터 60일 이내까지 신청할 수 있습니다. 방문 신청은 산모의 주민등록 주소지 관할 보건소에서 접수합니다.
신청 시 필요한 서류는 사회보장급여 신청서, 건강보험료 납부 확인서, 주민등록등본, 출생증명서(출산 후 신청 시) 등입니다. 예외 지원 대상에 해당하는 경우 관련 증빙 서류를 추가로 제출해야 합니다. 예를 들어 장애인 산모는 장애인등록증, 희귀난치성 질환자는 진단서를 제출합니다.
신청 후 소득 기준 심사를 거쳐 대상자로 선정되면 바우처가 발급됩니다. 바우처는 사회서비스 전자바우처 시스템을 통해 관리되며, 발급받은 바우처로 제공 기관을 선택하여 서비스를 이용할 수 있습니다.
서비스 제공 기관은 각 지역 보건소에서 인증한 업체 중 선택할 수 있으며, 복지로 또는 사회서비스 전자바우처 사이트에서 지역별 제공 기관 목록을 확인할 수 있습니다. 기관마다 제공하는 서비스의 질과 건강관리사의 경력이 다를 수 있으므로, 후기와 평점을 참고하여 선택하는 것이 좋습니다.
신청 기한 및 바우처 유효기간
신청 기한은 반드시 지켜야 합니다. 출산일로부터 60일 이내에 신청하지 않으면 바우처 자격이 소멸되므로 주의해야 합니다. 출산 전 신청도 가능하며, 출산 예정일 40일 전부터 신청할 수 있어 미리 준비하는 것이 좋습니다.
미숙아나 선천성 이상아를 출산하여 신생아가 입원한 경우에는 예외가 적용됩니다. 이 경우 퇴원일로부터 60일 이내에 신청할 수 있으며, 입원 기간은 신청 기한 계산에 포함되지 않습니다. 다만 출산일로부터 2년이 경과하면 바우처가 완전히 소멸되므로 장기 입원의 경우에도 유의해야 합니다.
발급받은 바우처의 유효기간은 출산일로부터 90일 이내입니다. 이 기간 내에 서비스를 시작하고 완료해야 하며, 유효기간이 지나면 사용할 수 없습니다. 따라서 바우처를 발급받은 후에는 빠른 시일 내에 서비스 제공 기관과 일정을 협의하여 서비스를 시작하는 것이 중요합니다.
바우처 사용 중 건강관리사 변경이나 서비스 중단이 필요한 경우, 제공 기관을 통해 변경 요청을 할 수 있습니다. 산모나 신생아의 건강 상태 변화로 서비스를 일시 중단해야 하는 경우에도 유효기간 내에서 재개할 수 있습니다.
지원금액 및 본인부담금
지원금액은 가구의 소득 수준에 따라 차등 적용됩니다. 기준중위소득 150% 이하 가정이 기본 대상이지만, 소득 구간을 세분화하여 저소득 가정일수록 더 많은 지원을 받습니다. 일반적으로 기준중위소득 65% 이하는 정부 지원 비율이 가장 높고, 소득이 높아질수록 본인부담금이 증가합니다.
단태아 표준형 10일 서비스를 기준으로, 저소득 가정은 본인부담금이 거의 없거나 매우 적은 금액만 부담하며, 중간 소득 구간은 일부 본인부담금이 발생합니다. 정확한 금액은 매년 보건복지부에서 발표하는 기준에 따라 조정되므로, 2026년 기준 금액은 보건복지부 공식 안내 자료를 참고해야 합니다.
예외 지원 대상의 경우 추가 지원 혜택이 있습니다. 장애의 정도가 심한 장애인 산모는 본인부담금의 90%를 추가 지원받아 실제 부담 금액이 크게 줄어듭니다. 다자녀 가정도 추가 지원 혜택이 있으며, 쌍둥이나 삼둥이 출산 시에는 서비스 기간이 연장되는 만큼 지원 금액도 증가합니다.
서비스 비용은 제공 기관에 따라 다소 차이가 있을 수 있으나, 정부에서 정한 상한선을 초과할 수 없습니다. 본인부담금은 서비스 시작 전 제공 기관에 지불하며, 현금 또는 계좌 이체로 납부할 수 있습니다. 일부 지자체에서는 추가 지원금을 제공하여 본인부담금을 더욱 줄여주기도 합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
❓ 출산 전에 미리 신청할 수 있나요?
예, 출산 예정일 40일 전부터 신청할 수 있습니다. 출산 후에는 출산일로부터 60일 이내에 신청해야 하므로, 출산 전에 미리 신청하는 것이 안전합니다. 단, 최종 자격 판정은 출산 후 건강보험료 등을 기준으로 이루어집니다.
❓ 맞벌이 부부는 건강보험료를 어떻게 계산하나요?
맞벌이 부부의 경우 부부 중 높은 건강보험료 + 낮은 건강보험료 × 0.5로 합산하여 소득을 판정합니다. 예를 들어 남편이 월 15만 원, 아내가 월 10만 원의 보험료를 납부한다면, 15만 원 + (10만 원 × 0.5) = 20만 원으로 계산됩니다.
❓ 서비스 제공 기관은 어떻게 선택하나요?
바우처를 발급받은 후 사회서비스 전자바우처 사이트 또는 복지로에서 지역별 제공 기관 목록을 확인할 수 있습니다. 각 기관의 평점, 후기, 건강관리사 경력 등을 비교하여 선택할 수 있으며, 필요시 여러 기관에 문의하여 상담받은 후 결정하는 것이 좋습니다.
❓ 미숙아를 출산한 경우 신청 기한은 어떻게 되나요?
미숙아나 선천성 이상아를 출산하여 신생아가 입원한 경우, 퇴원일로부터 60일 이내에 신청할 수 있습니다. 출산일이 아닌 퇴원일 기준으로 계산되므로, 장기 입원 중인 경우에도 퇴원 후 여유 있게 신청할 수 있습니다. 단, 출산일로부터 2년이 경과하면 바우처가 소멸됩니다.
❓ 서비스 이용 중 건강관리사를 변경할 수 있나요?
예, 서비스 이용 중 건강관리사와의 소통이 어렵거나 서비스 품질에 문제가 있는 경우 제공 기관에 변경을 요청할 수 있습니다. 제공 기관은 가능한 빠른 시일 내에 다른 건강관리사를 배정하며, 변경 과정에서 서비스 중단 기간이 발생할 수 있으나 바우처 유효기간 내에서는 계속 이용할 수 있습니다.
Sources:
- 2026년 산모신생아 건강관리 지원사업 안내
- 산모신생아 건강관리 서비스 신청
- 복지로 산모신생아 건강관리 지원사업
- 산모신생아 건강관리지원사업 - 송파구 보건소
- 산모신생아 건강관리 지원사업 - 관악구 보건소