기계직 공무원 시험 과목과 전망

기계직 공무원은 국가기관과 지자체에서 각종 시설물의 기계설비 관리와 유지보수를 담당하는 기술직 공무원입니다. 조달청, 과학기술정보통신부, 중소기업벤처사업부 등 중앙부처와 시·도청, 교육청 등에서 근무하며, 공공시설의 안정적 운영을 책임지는 중요한 역할을 수행합니다. 최근 정부의 고용 확대 정책에 따라 2026년에도 기술직 공무원 채용 규모가 증가할 것으로 전망되고 있습니다.

기계직 공무원 시험은 9급과 7급으로 나뉘며, 각각 시험 과목과 난이도가 다릅니다. 9급은 비교적 진입 장벽이 낮아 학력 제한 없이 만 18세 이상이면 누구나 응시할 수 있으며, 7급은 PSAT라는 공직적격성평가를 거쳐 전문과목을 시험 보는 구조입니다. 이 글에서는 기계직 공무원 시험 과목, 응시자격, 근무 환경, 전망 등을 구체적으로 살펴보겠습니다.

9급 기계직 공무원 시험 과목

9급 기계직 공무원 시험은 공통과목 3과목과 전문과목 2과목, 총 5과목으로 구성됩니다. 시험은 객관식으로 진행되며, 과목당 20문항씩 총 100문항이 출제됩니다. 모든 과목에서 40점 이상을 득점해야 하며, 한 과목이라도 40점 미만이면 불합격 처리되므로 과목별 균형 있는 학습이 중요합니다.

공통과목은 국어, 영어, 한국사이며, 전문과목은 기계일반과 기계설계입니다. 기계일반은 열역학, 유체역학, 재료역학 등 기계공학의 기초 이론을 다루며, 기계설계는 기계요소 설계, 제도, CAD 등의 실무적 내용을 포함합니다. 2026년 시험 과목은 기존 체계가 유지되며, 주요 개편은 2027년부터 시행될 예정입니다.

필기시험 합격자는 면접시험을 거쳐 최종 합격이 결정됩니다. 면접은 공직가치관, 전문지식, 의사소통 능력 등을 평가하며, 면접 점수가 일정 기준에 미달하면 필기시험 성적이 우수해도 불합격할 수 있습니다.

7급 기계직 공무원 시험 과목

7급 기계직 공무원 시험은 국가직과 지방직의 체계가 다릅니다. 국가직은 1차로 PSAT(공직적격성평가)를 치르고, 2차로 전문과목 4과목을 시험 본 후 3차 면접을 거칩니다. PSAT는 언어논리, 자료해석, 상황판단 3개 영역으로 구성되며, 공직자로서의 기본적인 사고력과 문제해결 능력을 평가합니다.

2차 전문과목은 물리학개론, 기계공작법, 기계설계, 자동제어입니다. 물리학개론은 역학, 전자기학 등 물리학 기초를, 기계공작법은 절삭가공, 용접, 주조 등 제조 공정을, 자동제어는 제어이론과 시스템 설계를 다룹니다. 영어와 한국사는 공인영어시험과 한국사능력검정시험으로 대체되며, 일정 등급 이상을 취득해야 응시 자격이 주어집니다.

지방직 7급은 국어(한문 포함), 영어(공인영어 대체), 한국사(한능검 대체), 물리학개론, 기계공작법, 기계설계, 자동제어를 시험 보고 2차 면접을 봅니다. 국가직과 달리 PSAT가 없고 국어가 포함되는 점이 특징입니다.

응시자격과 가산점

9급 기계직 공무원은 특별한 학력이나 경력 조건이 없어 만 18세 이상이며 결격사유에 해당하지 않으면 누구나 응시할 수 있습니다. 공개채용의 경우 연령, 학력, 성별 제한이 전혀 없어 고졸 학력자도 충분히 도전할 수 있는 직렬입니다. 7급 역시 응시자격은 동일하지만, 시험 난이도가 높아 대학에서 기계공학을 전공한 경우가 유리합니다.

결격사유는 국가공무원법 제33조에 명시되어 있으며, 금고 이상의 형을 받은 경우, 징계로 파면된 후 5년이 지나지 않은 경우, 공무원 재직 중 직무와 관련하여 형을 선고받고 집행유예 기간 중인 경우 등이 해당됩니다. 또한 공무원임용시험령 등 관계법령에 의해 응시자격이 정지된 자도 응시할 수 없습니다.

가산점은 취업지원대상자, 의사상자, 독립유공자 유족 등에게 부여됩니다. 자격증 가산점은 직렬에 따라 다르며, 기계직의 경우 기계 관련 기술사·기사·산업기사 자격증 소지자에게 가산점이 인정될 수 있습니다. 군 경력은 호봉 산정 시 반영되어 군필자는 3호봉부터 시작하게 됩니다.

근무지와 주요 업무

국가직 기계직 공무원은 조달청, 과학기술정보통신부, 중소기업벤처사업부, 산업통상자원부 등 중앙부처와 그 산하기관에 배치됩니다. 9급으로 신규 임용되면 발령받은 부처의 지청이나 소속 기관으로 가게 되며, 서울 본청보다는 지방 사업소에 배치되는 경우가 많습니다. 승진을 통해 점차 본청이나 중앙부처로 이동할 기회를 얻게 됩니다.

지방직 기계직 공무원은 지자체 소속과 교육청 소속으로 나뉩니다. 지자체 소속은 시·도청 및 산하 사업소 또는 자치시·군·구청에서 근무하며, 9급 신규 임용 시 수도계량기 사업소, 수도관리 사업소, 차량등록사업소 등으로 배치되는 비율이 높습니다. 교육청 소속은 각급 학교 시설관리 업무를 담당하게 됩니다.

주요 업무는 공공기관의 시설물 관리와 시공, 건축 인허가 감독입니다. 실제로는 업체를 통해 시설물의 시공 용역을 진행하고 이를 관리하는 것이 주된 역할이므로, 현장에서 직접 기계를 다루기보다는 행정 업무와 감독 업무를 수행하는 화이트칼라 성격이 강합니다. 지자체에서는 차량 등록 말소 업무, 공장 등록 업무, 상하수도 기계설비 관리, 각종 기계설비 유지보수 등을 담당합니다.

초봉과 연봉 수준

9급 기계직 공무원의 초봉은 1호봉 기준 본봉 약 177만원, 연봉 약 2,144만원 수준입니다. 군 복무를 마친 남성은 군 경력이 호봉에 반영되어 3호봉부터 시작하므로, 본봉 약 182만원, 연봉 약 2,184만원을 받게 됩니다. 실제 수령액은 본봉 외에 직급보조비, 정근수당, 초과근무수당, 복지포인트 등 각종 수당이 추가되므로 표기된 금액보다 많습니다.

기계직 공무원은 일반직 공무원으로 공무원보수규정 제5조에 따른 봉급표를 적용받습니다. 매년 호봉이 상승하며, 승진을 통해 8급, 7급으로 올라가면 급여도 함께 증가합니다. 7급 공무원의 경우 1호봉 기준 본봉이 약 220만원, 연봉이 약 2,640만원 수준이며, 5급(사무관)으로 승진하면 연봉 5,000만원을 넘어섭니다.

업무 강도는 비교적 낮은 편이며, 정시 출퇴근이 가능한 부서가 많습니다. 사업소 근무의 경우 현장 점검이 필요한 경우도 있지만, 대부분 사무실에서 문서 작업과 관리 업무를 수행합니다.

채용 규모와 전망

2026년 공무원 채용은 정부의 고용 확대 정책에 따라 전년 대비 증가할 것으로 전망됩니다. 예산안에 따르면 중앙정부와 지방자치단체를 합쳐 약 3만 명 이상의 공무원을 신규 채용할 계획이며, 기술직 공무원의 경우 환경, 토목, 전산 등과 함께 4,000명 이상 채용이 예상됩니다. 기계직은 이러한 기술직 공무원 범주에 포함됩니다.

특히 안전·보건·환경 관련 직군에 대한 수요가 꾸준히 늘어남에 따라 해당 분야의 채용이 집중될 것으로 보입니다. 공공시설의 노후화가 진행되면서 시설물 관리와 유지보수 인력의 필요성도 증가하고 있어, 기계직 공무원의 채용 수요는 안정적으로 유지될 전망입니다.

시험별·직렬별 선발인원, 응시자격, 시험과목, 시험일 등을 포함한 2026년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획 공고는 2026년 1월 초에 전자관보, 국가공무원채용시스템, 사이버국가고시센터 등을 통해 상세하게 안내될 예정입니다. 구체적인 채용 계획을 확인한 후 준비하는 것이 중요합니다.

기계직 공무원과 함께 살펴볼 만한 관련 직렬도 있습니다. 제조업이나 생산 현장에 관심이 있다면 공업직 공무원도 고려해볼 수 있습니다.

민간경력자 채용

일반 공개채용 외에도 민간경력자 일괄채용시험을 통해 5급, 7급 공무원으로 진입하는 방법이 있습니다. 연 1회 선발되는 민간경력자 일괄채용시험은 해당 분야에서 일정 기간 이상 근무한 경력이 있는 사람에게 응시 자격이 주어지며, 전문성을 인정받아 공직에 진출할 수 있는 기회입니다.

또한 6급에서 9급까지는 나라일터(www.gojobs.go.kr)를 통해 수시 채용이 이루어집니다. 나라일터는 각 기관에서 필요한 인력을 수시로 모집하는 시스템으로, 특정 분야의 전문성이 필요한 경우 학력이나 경력 조건을 명시하여 채용합니다. 기계 분야 실무 경험이 있다면 나라일터를 통해 공직에 진출하는 것도 좋은 방법입니다.

민간경력자 채용은 일반 공채와 달리 필기시험 부담이 적고, 면접과 서류 전형에서 실무 경력이 중요하게 평가됩니다. 기계공학 전공자나 관련 업계 종사자라면 경력을 쌓은 후 민간경력자 채용에 도전하는 것도 전략적인 선택이 될 수 있습니다.

자주 묻는 질문 (FAQ)